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Plafond de 1 600 €
Quelle que soit la somme disponible sur votre CPF, le montant maximum mobilisable pour un bilan de compétences est désormais plafonné à 1 600 €.
Financement
Le coût ne doit jamais être un frein à votre évolution
Plusieurs solutions existent selon votre situation pour réaliser votre bilan de compétences dans les meilleures conditions, avec ou sans reste à charge.
À savoir
Ce qui change avec le décret n°2026-127
Entré en vigueur le 26 février 2026 dans le cadre de la loi de finances, ce décret encadre différemment la mobilisation du CPF pour les bilans de compétences.
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Un délai de 5 ans
Vous ne devez pas avoir bénéficié d'un financement de bilan de compétences (CPF, État, Région, France Travail, OPCO…) au cours des cinq années précédant votre demande.
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Des formules accessibles
Chez Revelia Evolution, nos formules sont accessibles dès 1 600 €, et nous vous accompagnons pas à pas dans vos démarches CPF.
Reste à charge
Une participation de 150 €, sous conditions
Depuis la réforme du CPF, une participation financière obligatoire de 150 € s'applique. Vous pouvez toutefois en être exonéré dans plusieurs situations.
Vous pouvez être exonéré si…
- Vous êtes demandeur d'emploi inscrit à France Travail
- Vous bénéficiez d'un abondement de votre employeur
- Un OPCO, un accord de branche ou de groupe finance votre parcours
- Vous mobilisez votre Compte professionnel de prévention (C2P)
- Vous bénéficiez d'un abondement lié à une incapacité permanente ≥ 10 % (AT/MP)
Réduire ou éviter le reste à charge
- Demander à votre employeur de financer tout ou partie du bilan
- Solliciter un financement public (Région, France Travail…)
- Contacter votre Opérateur de Compétences (OPCO) selon votre secteur
Le règlement du reste à charge s'effectue en une fois sur la plateforme Mon Compte Formation, par carte bancaire ou virement.
Pendant votre bilan
Rémunération et accord de l'employeur
Sur votre temps de travail
Possible avec l'accord préalable de votre employeur. Votre rémunération est maintenue pendant le bilan.
Hors temps de travail
Aucune information à donner à votre employeur. Pas de rémunération spécifique dans ce cas.
Refus sans risque
Si votre employeur vous propose un bilan, votre accord est obligatoire. Un refus n'est ni une faute, ni un motif de licenciement.
Confidentialité garantie
Même financé par votre employeur, les résultats de votre bilan restent strictement confidentiels et ne lui sont jamais transmis sans votre accord.
Zéro stress avec vos démarches CPF
Nous vous accompagnons pas à pas jusqu'à la mobilisation de votre CPF sur www.moncompteformation.gouv.fr.